年终奖调查：行业冷暖不均

　　2007年员工最有信心拿到年终奖的行业是能源业和汽车制造业，2006年年终奖最丰厚的行业是金融证券保险业、IT业和房地产业

　　“不同行业的员工2006年都拿了多少年终奖？”“他们对2007年的年终奖又有怎样的预期？”《新世纪周刊》联合新浪新闻中心，对中国18个行业的员工做了一次网上调查。调查显示，66%的被调查员工对2006年的年终奖不甚满意，53%的人对自己2007年的年终奖预期不乐观。

　　最有信心的行业

　　“2007年，你预计自己会有年终奖吗？”仅有47.13%的人很有信心地选择了“有”。各行业中，能源行业的员工对自己获得年终奖励最有信心，59.8%的人认为自己会有年终奖；紧随其后的是汽车制造业，56.8%。这个结果与以往调查数据保持一致。事实上，这两个行业已经在“年终奖行业总体水平排行榜”上做“大哥”好多年了。

　　国际油价的上涨、国内成品油价格的上调以及柴油的短缺，恐怕是2007年人们最难忘的事。7月，原油价格首次创下历史新高。11月，石油价格飙升至每桶99.29美元。能源行业员工的信心算是其来有自。

　　同样，2007年汽车市场增长迅速，年末销量定格在860万辆左右。4月，北京市机动车已突破300万辆，现在北京每1.46个家庭就拥有1辆汽车。对汽车行业来说，这是一个好年景。

　　对自己获得年终奖最没有信心的是游戏、动漫产业的员工，55.6%的人预计他们不会有年终奖。2007年对游戏产业是标志性的一年，中国网游从一种绝对的短缺转向相对短缺，同时国产自创的游戏成为主战场。但互联网资深专家谢文指出，这个产业实际上还是有相当的风险，惨烈的竞争和动荡的局面将来可能出现。因此年底，老板们可能会扣紧腰包，以充裕的资金应对未来的风险。

　　行业员工判断2007年会不会拿年终奖，除了依据行业年度发展状况，同时也会参考老板往年发放年终奖的习惯，以及2006年的年终奖取得情况。调查显示，59.2%的能源业员工和60.4%的汽车制造业员工表示，单位有发放年终奖的习惯，2006年，66.5%的能源业员工和69.4%的汽车制造业员工都拿到了年终奖。

　　与此相对照的是游戏、动漫业和培训业，分别有66.7%和52.4%的被调查员工表示，他们的老板一般不会在年终给予员工奖励，2006年有55.6%的游戏、动漫业员工和54%的培训业员工没有拿到年终奖，他们对年终奖的信心不高由此可以理解。

　　最厚的红包

　　美国《华盛顿邮报》2007年12月21日报道，美国最大投资银行高盛集团首席执行官(CEO)劳埃德.布兰克费恩获得6790万美元年终奖，刷新了他自己保持的华尔街投资银行年终奖金纪录。这个数字也引发了国人对国内行业最厚年终奖的揣测。

　　“年终奖调查”显示，2006年，国内行业最厚年终奖出现几率最高的三个行业是金融证券保险业、IT业和房地产业。在10万以上年终奖中，仅以上三个行业的人所占份额就达到了41.9%。

　　2007年，中国证券市场发展得波澜壮阔，市场供给和需求双向扩容，中国市场与全球市场开始互动，投资者对中国经济充满信心。中国证券登记结算公司最新统计显示，截至2007年12月27日，沪深两市账户总数超过1.38亿户，全年新增A股账户超过3700万户，约是上年的12.9倍。

　　某基金公司做货币基金的基金经理称，他2006年的业绩在公司中最好，年终拿到200万元奖金，“其他基金经理在正常情况下也能拿到100万元年终奖金”。但在他看来，自己的年终奖金与付出、管理基金的规模、所获收益严重不成正比。尽管如此，2007年拿到百万年终奖估计仍旧不成问题。

　　在很多业内人士看来，2007年的中国IT业整体发展可谓“波澜不惊”——企业和产业，似乎都是平平稳稳、按部就班地运转，没有太多的突发事件和大起大落。某研发公司员工周弘2006年拿了4万元年终奖。“这个数与我付出的辛苦来说并不高。”他说，“程序攻......More↓↓↓