员工关系管理

经过访谈我发现现在我的工作重点应该是公司的员工关系管理.

员工关系管理包括1)基础日常事务如人事档案、合同管理，进、退职手续，福利政策执行等;2)员工投诉处理、员工冲突协调、工伤等意外处置;3)主动进行员工访谈、满意度调查，进行员工关系设计，参与员工心理契约管理，进行员工心理信息的系统管理了。

看来我的第一步就是要完成员工关系管理的基础日常事务!