组织机构该像豹子的体形

   咨询实践中，发现很多企业的组织机构设计不合理－－或者层级过多，或者过于扁平（总经理亲力亲为各种事情）；或者部门设立过少，或者过多（１０个部门左右）－－几乎每一个企业的组织机构都存在问题。

　　近日去颐和园，给孩子捞回了一些蝌蚪。昨天我坐在鱼缸前，看着蝌蚪游来游去的样子，我想：蝌蚪头大尾小，体形很不协调，所以才比较弱势。既然都属于“组织机构”，企业的组织机构是不是该从某些动物身上得到一些启发呢？

　　比如恐龙，身子大、脑袋小，所以最终灭亡了；

　　比如蛇，身子长而细，尽管适应力很强，但是永远站不起来；

　　比如大象，体重太大，看似可怕，实则脆弱；

　　而老虎、狮子、豹子为什么是“王”－－因为体形匀称、结构合理！

　　最佳的组织机构可能不是金字塔型的，更不应该是倒金字塔型的，或许是“豹子型”的。

　　大家也想一想。