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企业信仰之:团队为什么成了一盘散沙

2007-7-6  作者:钟殿舟

  一支坚不可摧、锐不可挡的高绩效团队是怎样炼成的?是在严峻残酷的环境中磨砺锤炼出来的,是在队员们将团队行动法则融入血液,成为行动时的潜规则而塑造成的。经过30天的艰苦训练,我们每个人不仅认清了自身在团队中的位置和作用,也充分体会了团队合作、协同作战的意义和价值。一个人的力量是渺小的,团队的力量才是威力无比的。在险象环生、瞬息万变的市场丛林中,惟有高绩效的团队,才能纵横驰骋、战无不胜。

  ——《大话西游团队》

  项目已经成为现在组织工作的常态,为了完成某一项工作,组织往往会将不同的人员组织起来,形成一个团队来共同完成任务。即使不是采取项目制,团队依旧在经营中扮演着重要角色,因为谁也不可能一个人完成整个工作,必须与其他人一起,在分工协作的基础上,最终保证工作的完成。

  团队是由多个人组成的。由于人是不同的,智力有高低,能力有差异,贡献有多少,地位有分别。团队中的成员可以分为三种:精英分子、中等水平的员工、落后分子。中等水平的是基础力量,大部分都属于这一层次,精英分子和落后分子都是少数,但是,确实必须关注的力量,因为如果没有能够恰当地对待精英分子和落后分子,团队的绩效和团队的稳定性都会受到影响。

  作为老板,谁都希望有一个明星团队而不是只有明星员工。明星员工个人业绩可以很突出,但是,也只是一个人业绩的突出,却可能会造成团队的矛盾和分裂。而明星团队,却是一支战无不胜的军队,虽然每个团队成员都不是最优秀的,但是,他们组合在一起,却使得团队中的每个人都达到明星员工的水准。

  有段时间,因为古典文学的现代解读风潮,《西游记》被看作是关于团队的经典论述,而西游团队,也被认为是天下第一团队。无论是从各自的分工、性格、能力等来看,都是团队的最佳配置。

  阿里巴巴的马云说:“唐僧是一个好领导,他知道孙悟空要管紧,所以要会念紧箍咒;猪八戒小毛病多,但不会犯大错,偶尔批评批评就可以;沙僧则需要经常鼓励一番。这样,一个明星团队就成形了。”在马云看来,一个企业里不可能全是孙悟空,也不能都是猪八戒,更不能都是沙僧,“要是公司里的员工都像我这么能说,而且光说不干活,会非常可怕。我不懂电脑,销售也不在行,但是公司里有人懂就行了。”

  确实,团队中的人作用是不同的,每个人都有每个人的位置,每个人都有每个人的作用,他们相互扭合在一起,互相支撑,互相鼓励,然后,可以走到比单个人能走得更远的距离。

  大雁南飞就完美体现了这种团队合作和相互支持的作用。大雁南飞的时候,总是喜欢排成“一”字或“人”字飞行,在这种团队结构中,每一只鸟扇动的翅膀都会为紧随其后的同伴平添一股向上的力量。因此,雁群中的每个成员都会比单飞的时候增加超过70%的飞行效率,而且,一只雁领头飞累了,它可以退下来,会有新的雁顶上去,而虽然累了,因为在队伍后部飞行可以节省体力,也不会掉队,这样,它们就能顺利地到达目的地,完成长途的飞行。

  其实,我们并没有必要去找神话中的团队,也没有必要找动物界的大雁作楷模,就是现在,就是现实之中,我们也有非常优秀的团队,那就是陈忠和率领的中国女排。中国女排在不被外界看好的条件下,在经受意大利让球风波的影响下,夺得2002年世锦赛冠军,在主力和明星球员赵蕊蕊受伤的情况下,夺得2004年悉尼奥运会冠军。这都是团队力量的完美体现。一位资深的排球教练曾经说过,巴西女排是斯坦因布雷彻一个人的球队,俄罗斯女排是加莫娃和索科洛娃两个人的球队,而中国女排则是一支整体的球队!上场的6个人一条心,还有什么困难不能克服,还有什么目标不能实现!

  一般来说,关于团队,有三条基本的原则必须遵守:团队压倒一切、分工不是分离、合作不是和稀泥。

  团队压倒一切,是因为既然组成了一个团队,自然是需要团队成员的共同努力才能完成任务,否则,团队的建立就毫无必要。

  团队的基础是分工,正是因为有分工,团队成员各自承担团队的某一部分任务,只有各个成员都能胜任自己的工作,团队的任务才有可能完成。同时,团队的分工与企业之间的分工不同,团队成员之间的分工不是为了工作成果的相互交换,而是为了在团队内部揉合成一个整体,最终实现团队任务,这又是一种合作。

  要保证完成任务,就必须维持团队的稳定。对于团队来说,保持团队的稳定是压倒一切的,只有作为物质形态的团队存在,才有可能作为工具意义的团队存在,团队任务的完成才具有现实可能性。

  但是,团队的稳定不是机械的稳定。机械的稳定是为稳定而稳定,为了维持稳定,团队的领导人不愿意在团队成员之间造成差别,对于团队内部的矛盾采取遮盖、隐藏甚至视而不见的态度。这种稳定以团队的物质形态存在为目标,忘记了团队组建的目的,无法达成团队的目标。这种稳定其实是不稳定的,在表面的稳定之下,不稳定的因素如暗流,在特定的时刻就可能转化为巨浪,将团队表面的稳定打破,造成致命的影响。

  团队的稳定要求的是动态的稳定,更准确的说,这种稳定应该是一种......More↓↓↓

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