我回到自己的
办公室,刚刚坐下,简洁就小心翼翼的进来,说:“马总,我想和您说一个事。”
“什么事?”
“昨天,您扣了我一分绩效考核分,我想向您解释一下,其实前天晚上是售后服务部的人最后离开办公室,灯应该是由最后离开办公室的人来关。所以,我认为……”
“不要说了,我还以为是什么大事,不就一分吗?对你的工资不会有什么影响。再说你是办公室管理人员,你走时没有提醒他们关灯,不扣你的扣谁的?”
在这样的早晨和我谈这些事情,不是给我火上加油吗?
简洁看到我不高兴,吓得赶紧溜了出来。
其实简洁在她下班的时候已经提醒过售后服务部的人,可能是他们忘了。
我当然知道简洁是一个很负责的管理人员。我到任一周以来,我发现简洁甚至因为太负责而得罪了一些同事。我看到简洁伤心地离开了我的办公室,心里也有一些歉意。只是我今天早上的事情确实太多了,根本就没有心思来考虑这些事情。
简洁从我办公室里出来的时候,正好在门外碰上了销售总监高幸,我隐约听到他们的一段对话。
她问高幸:“高总监,今天到底发生了什么事了,马总好像很不高兴?”
高幸很聪明,知道简洁在我这里受气了,就说:“没什么,马总可能就是这个脾气,没事的。”
“他怎么那么凶啊。明明是服务部的错,他却扣了我的分。”
“这事你就别放在心上了?我暗地里给你加上一分不就好了?”
“你能行吗?”
“大家都在这儿混日子,管他那么多。如果不是我对亚迪电器公司有点感恩之情,我早就离开这儿了。在亚迪电器公司,除了贾总,我就是资格最老的员工了。你放心,在这儿我想怎么做没人敢说。”
“那就谢谢你了,高总监。我还有一个问题,你刚才说要不是你对亚迪电器公司有感恩之情你就离开这儿,你觉得我们公司不好吗?”
“不是我们公司不好。只是总部对我们的支持很少,我们销量一直上不去,现在大伙越干越没劲了。你没看到,连贾总都憋气了。但话又说回来,如果想混混日子在这儿呆着还是不错的。总部把马总调过来,希望能给我们带来一点好运。我还得去商场,我先走了。”
像以上的种种情景,不只是在亚迪电器公司里存在,在很多企业里也经常以各种各样的形式发生着。
虽然这些小事看起来没什么大不了,但是,如果不能获得很好的解决,却会影响到整个企业的发展。小则影响企业日常工作的正常开展,大则影响到整个企业目标的达成,甚至使企业走向末路。
我知道这些问题的严重性,如果这些问题不发生改变,亚迪电器公司的业绩就很难再获得提升。甚至还会有更糟糕的事情要发生:如果到年底,亚迪电器公司还是向总部交上一份如同往年一样的成绩单,那就意味着我可能得离开这里,离开亚迪集团。