职场：我也在考虑跳槽

不知道怎么称呼您，因为您的笔名是谁谁谁。

拜读了您的大作《新效忠精神》，有些想法跟您说说，您不一定看，看了也不一定需要回复。

我在一家台企工作，在现在公司工作已经超过五年，应该说我是个忠诚度比较高的员工了。经历了公司经营过程的重大失误，经历了非典时期公司的异常困难，但最近我却在考虑跳槽，不是因为有更好的工作，而是因为不想再跟现在这个老板。

　　这样的老板

全公司上百号人，五年以上时间，没有人听到过一句表扬的话，听到的只有批评。上到部门主管，下到普通员工，越来越感到工作压抑。

看到跟了老板不下十年的同事离开公司后，老板把他骂得一文不值，一无是处，心里在想，如果我离开公司，肯定也是同样的结果。

　　关于加班

老板总希望我们每天无偿加班到十点，周末不休息。但是，员工自己如何想的，他从来不关心，也不问有没有加班的条件。

比如说在上海，如果加班到十点，那么回家就成了问题，就算交通没有问题，一般来说，回家也到了十一点后了，收拾收拾睡觉，零点了，第二天六、七点就得起床上班。一天、两天还没有什么问题，长期加班，怎么可能。

现在政府规定朝九晚五，可是实际上，企业很少实行，外企更是如此了，最好是一周八天，一天三十小时。

　　这种主管

在这样的公司、这样的老板之下做主管：上要满足老板的要求，要求员工全部加班到深夜，下要体谅员工工作辛苦，工作量超负荷，要给下属多争取点福利。加班要带头，福利要退后。员工要加薪，主管不用加；员工有奖金，主管不用奖。这样下去，怪不得听到很多主管都在说不想当主管了。

　　唯一例外

唯一例外比较少受批评是公司会计，整个公司的一个月的会计工作，实际上用不上三天时间就可以完成。因为工作少，错误也少，所以老板比较满意。

读者：木乔