前不久，哈尔滨市一家大型集团欲
招聘宾馆总经理。为避免内部人事矛盾和引进新鲜管理经验，集团决定委托猎头公司从集团外部找人。该集团董事长要求：在业务方面，该人要有丰富的相关经验，此外对人才背景也有硬性的要求，年龄必须在40岁左右，因为这个年龄段的人阅历丰富、处事沉稳，而且家庭
生活基本进入稳定期，可以全力以赴地投入工作。同时他还要求，该人选必须已婚、有孩子。他认为，作为公司的高级职员，应该具有正常的家庭生活，这样才能更好地协调人事关系。接到“指令”后，猎头公司立刻开始行动，最终为其物色了一位餐饮机构的副总经理。该人39岁，各项条件都符合指标，在同董事长接触后立刻走马上任。
－－稿件来自《新晚报》
